PA限定採用

ジー・テイストには、パート・アルバイトや正社員といった働き方に応じて自身の頑張りが正当に評価され、キャリアアップしていける明確なキャリアパスがあります。また、ジー・テイストには、店舗以外に生産系や本部系など様々な職種があり、自身の夢や希望が叶えられる幅広いフィールドが広がっています。わたし達は、より多くの皆さんに正社員として働いていただきたいという思いから、パート・アルバイトから正社員へのキャリアアップを応援しています。今では新卒・中途ともに多くの方が正社員として活躍の場を広げています。応募資格は、高校だけに限らず、大学や専門学校を中退されている方も応募できます。学歴に関わらず、年齢、パート・アルバイト経験年数も不問です。ジー・テイストはあなたのチャレンジを応援しています。

PA限定採用
職種 ■店長・料理長候補 PAから正社員への中途採用は、年齢・学歴・社員経験などすべて不問です。 応募から最短3ヶ月で入社も可能。 随時選考を実施しているので、いつでもご応募いただけます。
勤務地 ■ジモト就職・・・・・・・転居を伴う転勤なし 慣れた環境の地域で「ずっと働く」をモットーに積極採用しています。 ※入社時配属店舗は、首都圏、関西他、主要都市の各店舗となります。 ※入社後、本人のライフステージに合わせ、雇用区分を変更することができます。
対象 こちらは、現在PAとして勤務されている方を対象とする【中途採用】の募集要項となりますので、ご確認ください。
給与 初任給 ・月給21.5万円以上 ・高卒の場合・・・月給19.5万円以上
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、通勤手当、他
昇給 年12回(毎月査定による)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働8時間(シフト制)
休日/休暇 月間休日8日(曜日はローテーション制) 年間休日105日(年間勤務時間2,080時間) 年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで) 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 母性健康管理のための休暇 特別休暇(季節休暇、慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
待遇/福利厚生 育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度、社員持株会、熱海社員保養所、東急スポーツオアシス、岐阜オテル・ド・マロニエ下呂温泉、三重オテル・ド・マロニエ湯の山温泉、愛知オテル・ド・マロニエ内海温泉、誕生日ギフトカードプレゼント、各種表彰制度、社内レクリエーション
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
応募資格 ①店舗PAであり、直近1年間勤務を継続している方 (但し、フランチャイズの方は対象外です。別途採用チームまでご相談ください) ②年齢・学歴・社員経験不問   但し、入社時18歳以上 迷っている方は、説明会のみの参加も可能です。 社員採用チーム(03-6226-6530)までご相談ください。

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