新卒採用情報

ほとんどの方が、自分のやりたい事がわからずに就職活動をしていると思います。しかし、わたしたちはそれでいいと思っています。まだ二十数年分の経験しかない人が、将来についてはっきりとした目標を持っていないのは当たり前のことだと思います。私たちG.TASTEではたった、ひとつの店舗や業態にあわなくても、他の企業のように給料や人間関係、環境をリセットして再就職する事なく、グループ会社含む社内で他店舗や他業種に挑戦する事ができます。転職には、その期間の給料は出ませんし、仮に再就職しても、次の給料日まで収入がありません。そんなリスクを犯すよりも、私たちはやる気がある方には、例え一つのことで躓き、挫けても、挑戦できるステージを用意できる企業で在り続けます。

株式会社ジー・テイストは今年で創業60年を迎えます。

歴史ある我が社だから言えること。
それは飲食業とは「一流の技」「人間性」を磨き、本当の意味での安定を手に入れられる仕事です。

今では「日本の食文化」を求め、世界中から多くの人が来日しています。
私たちが考える飲食業とは、【Global Taste】
日本の食文化を世界に、世界の食文化を日本に広めていくことだと考えています。

ここ数年で、AIやロボットが開発・発展し、これまで人が行っていた仕事がどんどん切り替わってきています。
ただ、どんなに優れたAIやロボットが作られ、触覚や味覚、嗅覚を再現できても、そこに人の心がこもったおもてなしは、再現できません。

飲食店の日々の仕事は、単純に感じるかもしれません。
ですが、それは決して単なる繰り返しの作業ではありません。
お客様に満足していただくには、毎日変わる食材の表情を理解し、常にあらゆることに意識を張り巡らせていなければなりません。

お客様と対峙した時に、ただおいしい料理を調理し提供するのではなく、ひとりの人間としてまっすぐ向き合えるように、自分自身を磨いていく。
そんな仕事だと考えています。

接客職や、調理職として、一つの道を極めるという事は、技術や知識だけでなく、人として自分自身を磨いていく為でもあると私たちは考えます。

私たちは、食を通じて人を笑顔にしたいと思える「資質」がある方に、どこよりも成長でき、世界への架け橋になるステージをご用意しています。

新卒採用
職種 ■接客・料理 店長・料理長、エリアマネージャー・スーパーバイザーを目指します。 キャリアは、本人の希望や適性により、様々な分野での活躍を期待しています。 ※その他に栄養士資格を活かして、商品企画などに携わることも可能です。
勤務地 ■入社時配属店舗は、首都圏、関西他、主要都市の各店舗となります。 ※入社後、本人のライフステージに合わせ、雇用区分を変更することができます。
対象 2020年4月に入社可能な方で、2014年4月~2020年3月に卒業および卒業見込みの方 ※既卒・第二新卒含む (大学院・大学・短大・専門学校・高専・高校) ※高卒生は現在スタッフの方のみ対象
給与 初任給(2019年4月支給予定) ・四大卒・短大・専門学校の場合・・・月給21.5万円以上 ・高卒の場合・・・月給19.5万円以上
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、転居手当、通勤手当、他
昇給 年12回(毎月査定による)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働8時間(シフト制)
休日/休暇 月間休日8日(曜日はローテーション制) 年間休日105日(年間勤務時間2,080時間) 年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで) 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 母性健康管理のための休暇 特別休暇(季節休暇、慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
待遇/福利厚生 育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度、社員持株会、熱海社員保養所、東急スポーツオアシス、岐阜オテル・ド・マロニエ下呂温泉、三重オテル・ド・マロニエ湯の山温泉、愛知オテル・ド・マロニエ内海温泉、誕生日ギフトカードプレゼント、各種表彰制度、社内レクリエーション
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

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