私たちは創業以来、約半世紀が経過した今も「ヒト」と「アイデア」で何とかする、スピリットを基軸に、常に新たなる価値を創造するベンチャー精神を持ち続けています。新しい価値、新しいサービスを創造し、社会の期待に応え続けることは、我々の存在意義そのもので、「絶えず変化する時代を先取りし、挑戦していくことで、新しい価値を生み出し社会に貢献できる」企業であり続けたいと考えています。当社は今後『国産牛焼肉食べ放題 肉匠坂井』に経営資源を集中し、当初の予定を前倒しし、「2019年度までに焼肉業界No1ブランドと50店舗体制」を当面の目標として、国内だけでなく海外も視野に入れ、新たな発想、新たなパートナー、強力な資本を組み合わせ、技術やアイデアを事業化し、新たな経営資源を創出し、新しい価値をより多くの人に届けられるよう、努力し続けます。これからも、外食社会を変化させていくために、一人でも多くの個性に出会えるのを楽しみにしています。
戦略支援本部｜人材採用課長：吉本 徳之
採用担当の吉本です。これから説明会や面接などで皆さんとお会いする機会も多いと思います。よろしくお願いします。さて、皆さんの企業選びのポイントはなんですか？そのひとつは、社風にあると思います。実は僕がこの会社に入社したのは2年前です。さらに言うと人材採用の責任者として任されたのも半年前で、経験もありませんでした。そんな僕だからこそ、皆さんに客観的な目でジー・テイストをお伝えできると思います。ジー・テイストと皆さんをつなぐ役として、包み隠さずお伝えしていきたいと考えています。ぜひ自分の目で見て、自分の耳で聞いて確かめてみてください。
ほとんどの方が、自分のやりたい事がわからずに就職活動をしていると思います。しかし、僕はそれでいいと思います。まだ二十数年分の経験しかない人が、将来についてはっきりとした目標を持っていないのは当たり前のことだと思います。私たちジー・テイストではひとつの職種に向いてなくても、わざわざ再就職する事なく、社内でいろんな職種に挑戦する事ができます。やる気があれば、しっかりした目標がなくても、いずれそれは見えてきます。何になりたいか、何をやりたいかわからない方、ここでは必ずそれが見つかると信じています。きっとあなたの居場所はここにあります。
