新卒採用情報

会社で働くってどんな感じなんだろう…と漠然と思いながら、就職活動を進めている方も多いのではないでしょうか。中でも上司や同僚との人間関係は気になるところですよね。社会人になって会社で働くということは、「初めて」のことだらけです。今までの学生生活の中では、年齢の近い人との繋がりがほとんどで、さらに言えば、自分と気が合う人と親密に付き合うことでコミュニティーを築いていたかと思います。しかし会社では、自分の両親と同じくらいの年齢の方、もしくはそれ以上の年齢差のある方ともコミュニケーションをとりながら、同じ空間で仕事をすることとなります。考えるだけで、不安になりますよね。ですが当社では、どの配属先に行っても若手の先輩がいて、話しやすいアットホームな環境で働くことができます。また、尊敬できる先輩社員が多いのも当社の自慢。そんな先輩の背中を見ながら学べることがたくさんあります!どんなに楽しい仕事でも人間関係がうまくいかなければ辛い仕事になってしまいます。逆に人間関係が良好だと、自身のポテンシャルも高まり、成長成長の日々になるばずです。選考中の企業の雰囲気を知るチャンスは多くはないと思いますが、選考でお会いする面接官や説明会等で会う社員の方々と積極的にお話をして、貴重な機会を活かしていってください!

新卒採用
職種 ■総合職(幹部候補)/店長・料理長候補 店舗運営スタッフから始まるキャリアステップ 店舗配属後、OJTで店舗経営のノウハウを学びながら、店舗プロデュース(店長)・調理スペシャリスト(料理長)を目指します。その後のキャリアは、本人の希望や適性により、様々な分野での活躍を期待しています。 ※3~5年後を目途に、スーパーバイザー、マーケティング、人材採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなどへのキャリアパスを用意しています。「社内公募」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。 ※店舗運営業務に関わる社員は、入社後に株式会社クック・オペレーションへ出向となります。人事制度・給与・福利厚生などは、株式会社ジー・テイストと同内容となります。
勤務地 ■ジモト就職・・・・・・・転居を伴う転勤なし 地元出身の強みを活かして「長く暮らす、長く働く」をモットーに採用しています。 ※入社時配属店舗は、首都圏、関西他、主要都市の各店舗となります。 ※入社後、本人のライフステージに合わせ、雇用区分を変更することができます。
対象 2019年4月に入社可能な方で、2013年4月~2019年3月に卒業および卒業見込みの方 (大学院・大学・短大・専門学校・高専・高校) ※高卒生は現在スタッフの方のみ対象
募集学科 全学部全学科
給与 初任給(2019年4月支給予定) ・四大卒・短大・専門学校の場合・・・月給21.5万円以上 ・高卒の場合・・・月給19.5万円以上
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、転居手当、通勤手当、他
昇給 年12回(毎月査定による)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働8時間(シフト制)
休日/休暇 月間休日8日(曜日はローテーション制) 年間休日105日(年間勤務時間2,080時間) 年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで) 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 母性健康管理のための休暇 特別休暇(季節休暇、慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
待遇/福利厚生 育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度、社員持株会、熱海社員保養所、東急スポーツオアシス、岐阜オテル・ド・マロニエ下呂温泉、三重オテル・ド・マロニエ湯の山温泉、愛知オテル・ド・マロニエ内海温泉、誕生日ギフトカードプレゼント、各種表彰制度、社内レクリエーション
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

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