採用情報

先輩社員の声

管理本部  総務人事部/課長
滝 久登 hisato taki

現在の仕事内容

株式事務、法務業務、固定資産管理、賃貸不動産管理、店舗運営支援、リスクマネジメントを担当しております。

Q:この仕事の面白さ、醍醐味、やりがいをお聞かせ下さい
自ら考え、様々なことにチャレンジ。

経営トップや他部門のサポートだけでなく、取引先業者様や行政機関などとの関わりも重要になるため、使命感を持って業務にあたっております。

管理部門は収益を生まない「間接部門」、「事務屋」というイメージを持たれている方も多いと思います。確かに、直接お客様と接し、商品を提供し、お金を頂く事はありませんが、常に成長を続ける当社組織において、コスト削減などの「改善」や、人材育成や業務プロセス革新など「付加価値向上」により、会社全体にもたらす影響は大きく、売上拡大と同様の効果を出せるよう、日々取り組んでおります。

そのような「改善」や「付加価値向上」は、業務として常に与えられるものではなく、自ら考え、検討し、チャレンジさせてもらえる環境がありますので、それらが結果として現れた時、大きな達成感を得ることができます。

この会社で成長が早いと感じる社員、またはキャリアアップしている社員の特徴は?
熱い人!

メラメラと燃える情熱を全面に出す人もいれば、熱い思いを内に秘めている人もいます。

そのような人の熱は、周りに伝わり、周りをもポジティブにし、お互いに高めあえる環境が生まれます。そして、社内の上司、部下同僚だけでなく、お客様、取引先にとっても魅力的な存在となり、良い結果に繋がると思います。

Q: 学生へひと言お願いします!
チャレンジする人を応援する環境があります。

仕事は経験してみないと分からない事が多々あります。私自身、在学中に会計学を専攻していた事から、就職活動時の希望職種は経理のみでした。実際ジー・コミュニケーションに入社し、経理部に配属されましたが、いざ働きはじめると、会社には多くの部署や業務があり、あらゆる事に興味が湧きはじめ、実際に経験してみたいと思うようになりました。

当社はたくさんの業態の飲食店や教室を運営しております。そこには多くの職種、業務があり、チャレンジする人を応援する環境がありますので、成長したい、チャレンジしたいと考える皆さんは、是非、ジー・テイストで夢を実現させましょう。

キャリアパス

  • 2005年
    株式会社ジー・コミュニケーション/管理本部 経理部 配属
  • 2009年
    株式会社ジー・コミュニケーション 経営企画本部 財務部/係長
  • 2011年
    株式会社ジー・コミュニケーション グループ管理統括本部 課長
  • 2013年
    株式会社ジー・テイスト
     総務人事部 課長

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